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Já há um bom tempo vem se falando que as máquinas irão substituir algumas profissões, mas será que isso realmente é possà­vel?

Automatização de rotinas administrativas, sistemas em nuvem, utilização da Inteligência Artificial e a Robotização de processos empresariais, são alguns avanços já propiciados pela inovação tecnológica e utilizados por grandes corporações que buscam a otimização dos seus processos burocráticos, são tendências mais do que em alta no mercado.

Essa transformação digital que ganha o mercado consiste na automação de funções repetitivas do ser humano, que são mais suscetà­veis a erros e geram retrabalho. Com a utilização de tecnologias como a Inteligência Artificial, a precisão e a agilidade se ampliam, gerando ganhos em eficiência.

Os robôs serão nossos novos colegas de trabalho, mas isso não deve ser motivo de pânico, bem pelo contrário, passaremos é claro por um perà­odo de transição, com dúvidas, incertezas, mas precisaremos nos adaptar a este novo formato que nos trará grandes benefà­cios, pouparemos tempo com trabalhos burocráticos e nossas carreiras terão um viés mais criativo, decisório e analà­tico.

Para os empreendedores, a produtividade aumenta, os custos diminuem, os processos se otimizam e a organização se torna mais harmônica, dinâmica e eficiente, fazendo com que todo o negócio obtenha maior lucratividade e reconhecimento diante de suas concorrentes.

Surgem então a necessidade para esses empresários de buscar profissionais com caracterà­sticas mais abrangentes, consultores, estudiosos, planejadores, que interpretem normas e a apliquem de modo eficaz dentro de diferentes contextos com o objetivo de melhorias e aumento da redução de custos para as empresas.

Portanto, para profissionais que já atuam como planejadores e estão sempre buscando no mercado uma maior especialização, aprimoramento técnico e conhecimento analà­tico, o mercado só tende a crescer, visto que, ficar preso a rotinas burocráticas e pouco exigentes do ponto de vista intelectual, há tempos já vem sendo vista como uma forma de se tornar obsoleto no mercado de trabalho.